Mehr Kompetenz und Know-how für Ihr Unternehmen
Investieren Sie in die Zukunft Ihres Unternehmens, indem Sie Mitarbeitenden ein Fernstudium durch Arbeitgeberfinanzierung ermöglichen: Denn der Erfolg Ihrer Unternehmensziele hängt maßgeblich von den Fähigkeiten und dem Engagement Ihrer Mitarbeiter:innen ab. Durch die konsequente Förderung von Weiterbildungsprogrammen schaffen Sie eine Investition, die sich um ein Vielfaches auszahlt und Ihnen einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil im „War for Talents“ sichert.
1. Fachkräfte ausbilden
2. Mitarbeitende binden
3. Produktivität steigern
Win-win für Sie und Ihre Mitarbeiter:innen
Flexible Studienprogramme und -modelle: Damit unsere Studierenden Weiterbildung und Beruf gut meistern, bieten wir verschiedene Zeitmodelle an, die sich ihren Lebensumständen anpassen – mit einer großen Auswahl an Fach- und Branchenspezialisierungen, um ihr individuelles Karriereprofil gezielt zu stärken.
Kosten sparen: Mangelnde Weiterbildungsmöglichkeiten können dazu führen, dass Sie wertvolle Angestellte an ein Konkurrenzunternehmen verlieren. Diese fluktuationsbedingten Kosten lassen sich vermeiden, indem Sie Ihre Mitarbeiter:innen aktiv fördern und so langfristig an Ihr Unternehmen binden.
Steigerung der Motivation und Leistungsbereitschaft
Bindung des Personals an das Unternehmen
Keine Akquise von Akademikern notwendig
Erhöhung der Produktivität
Erweiterung des Wissenspools
Erschließung neuer Trends und Technologien
Weiterentwicklung des Leistungsangebots
Gezielte Vorbereitung auf Fach- oder Führungspositionen
Keine kostenintensive Akquise neuer Fachkräfte
Erhöhung der Reputation als attraktiver Arbeitgeber
Das Fernstudium im Überblick
Studienprogramme
+250 Bachelor-, Master- oder MBA-Programme in verschiedenen Fachbereichen
Studienmodelle
Studienbeginn
Prüfungsformen
Staatlich anerkannt
Zusätzlich Kosten sparen
Zahlen und Fakten im Überblick
71% der Unternehmen nutzen Weiterbildungsmaßnahmen, um dem Fachkräftemangel zu begegnen [2]
74% der Stellenausschreibungen richten sich an Fachkräfte mit hohem Rekrutierungsbedarf [3]
71% der Unternehmen nutzen die Entwicklung ihrer Mitarbeiter:innen, um diese an sich zu binden [4]
Ihr Antrag auf Kostenübernahme in 3 Schritten
1. Ihr:e Mitarbeiter:in bewirbt sich über unser Online-Formular für den gewünschten Studiengang.
2. Anschließend stellen Sie gemeinsam mit dem:der Mitarbeiter:in den Antrag auf Kostenübernahme und senden ihn an finanzen-fernstudium@iu.org.
3. Im gewünschten Intervall erhalten Sie eine Rechnung und überweisen die entsprechende Gebühr an die IU.
Erfahrungen aus erster Hand
Christos Papadopoulos
CEO – AWEOS GmbH
„Die Welt des digitalen Marketing ist schnelllebig und ständig im Wandel. Wir profitieren von den IU-Studierenden in unserem Team, denn sie bewahren in Stresssituationen ihre Ruhe und sehen Veränderungen als Chancen.“
Henrike Pflughoft
Hoteldirektorin – FORA Hotel
„Bisher haben wir nur positive Erfahrungen mit unseren Studierenden gemacht und sind sehr froh, sie zu unserem Team zählen zu dürfen. Für uns die Zusammenarbeit mit IU Studierenden die optimale Lösung zur Gewinnung von Nachwuchskräften.“
Du hast Fragen zur Studienfinanzierung?
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Wir begleiten Dich. Von Anfang an.
Unsere Studienberatung hilft Dir, wenn Du z.B. Fragen zur Studiengangswahl, dem passenden Zeitmodell oder Deinen Finanzierungsmöglichkeiten hast.
+49 30 311 988 00
[1]Studie Attraktive Arbeitgeber 2018
[2] Quelle: Statista-Expertenbefragung „Branchenmonitor Chemiehandel 2019“
[3] Quelle: Statista-Umfrage „Rekrutierungsbedarf nach Stellenart in Deutschland bis 2015“
[4] Quelle: Statista-Expertenbefragung „Branchenmonitor Chemiehandel 2019“
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