Master-Fernstudium
Personalentwicklung
Gestalte die Unternehmenswelt von morgen, indem Du Mitarbeitende in ihrer professionellen Entfaltung begleitest – mit dem Master-Fernstudium Personalentwicklung.
Starte jetzt Dein Master-Fernstudium Personalentwicklung
Du hast einen Bachelorabschluss mit wirtschaftswissenschaftlichem, psychologischem oder pädagogischem Schwerpunkt? Mit unserem 120-ECTS-Master legst Du den Grundstein für eine Karriere in der Personalentwicklung.
Wie Dich Dein Studium vorwärtsbringt:
- Du lernst, wie Du das Potenzial Deiner Mitarbeitenden fördern kannst.
- Du tauchst in aktuelle Themen wie New Work oder Change Management ein.
- Du schärfst Dein Profil und kannst später Führungspositionen im HR-Bereich übernehmen.
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100% FlexibelJetzt bestimmst Du! Studiere mit uns völlig frei und unabhängig – wann, wo und wie Du willst.
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Innovatives LernerlebnisHol Dir den besten Mix aus digitalen Lerntools, virtuellen Live-Formaten und persönlicher Betreuung!
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Staatlich anerkanntWir stehen für Bildung auf Top-Niveau – staatlich anerkannt, akkreditiert & mehrfach ausgezeichnet.
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Studienmodell & AbschlussMaster of Arts (M.A.) 120 ECTS
Deutsch
Vollzeit oder Berufsbegleitend, 100% flexibel -
Bewerbung & StudienstartStudienstart jederzeit möglich
Online-Bewerbung, keine Bewerbungsfrist -
Studiendauer & VerlängerungJe nach Zeitmodell 24-48 Monate
Kostenlose Verlängerung möglich -
StandorteZeit- & ortsunabhängiges Studium
Interaktive Online-Lehrveranstaltungen
Innovative Lerntools auf Online-Campus & in IU Learn App verfügbar
Prüfungen online oder am nächsten Prüfungszentrum -
StudiengebührenAb 316 Euro im Monat, abhängig vom gewählten Zeitmodell
Regelmäßige Rabattaktionen -
Anerkennung & ZulassungStudiengang ist staatlich anerkannt, akkreditiert & international angesehen
120 ECTS - Deutsch
AR-Siegel, ZFU 1119921c
Schreib Dich einfach online für Dein Wunschstudium ein.
Deine Kursinhalte im Master-Fernstudium Personalentwicklung
Menschlich sein und trotzdem wirtschaftlich bleiben: In Deinem Fernstudium Personalentwicklung beschäftigst Du Dich mit der Weiterentwicklung von Personal und Führungskräften und mit der Organisationsentwicklung als Ganzes. Dabei spielen individuelle Kompetenzen aber auch übergreifende Strukturen eine Rolle. Dein Studium vermittelt Dir einen wichtigen Einblick in strukturelle Themen wie New Work, Change-Management und Organisationsentwicklung. Personalseitig gehst Du auf die Entwicklung von Teams oder etwa Recruiting ein.
Das 120-ECTS-Programm richtet sich in erster Linie an HR Manager:innen, Wirtschaftspsycholog:innen, Pädagog:innen und Personalentwickler:innen sowie Trainer:innen und Coaches. Hier kannst Du Dich auf Bereiche wie New Work oder Ethik und Wertemanagement fokussieren.
Praxisbezug im Fernstudium Personalentwicklung
Dein Fernstudium Personalentwicklung verbindet theoretische und praktische Komponenten. Anhand eines Projekts bearbeitest Du aktuelle Fragestellungen und präsentierst Deine Lösungen in einem schriftlichen Projektbericht. So wendest Du gelernte Methodik praxisnah an.
Studienmodell und Preise im Master-Fernstudium Personalentwicklung
Je nach persönlicher oder beruflicher Situation ist ein Vollzeitstudium nicht immer leicht zu handhaben. Deshalb haben wir für alle unsere Studiengänge auch Teilzeitprogramme entwickelt, die flexible und längere Laufzeiten bieten. So kannst Du neben dem Job oder während Deiner Auszeit, egal ob im In- oder Ausland, studieren. Inhaltlich sind die verschiedenen Modelle identisch. Je nach Studienmodell passen wir Deine Studiengebühren entsprechend an. Bei den Teilzeitvarianten reduziert sich Dein wöchentliches Lernpensum.
Schaffst Du Deinen Abschluss nicht in der vorgesehenen Zeit? Kein Problem! Wir entwickeln für alle das passende Studienmodell. Solltest Du merken, dass Du mehr Zeit benötigst, wechselst Du ganz einfach mit einer Frist von drei Monaten bis Monatsende in ein anderes Zeitmodell. Das sind unsere verschiedenen Studienvarianten:
Vollzeit
Dauer 24 Monate
Perfekt für alle, die voll durchstarten und durch ein höheres Lerntempo die Studienzeit verkürzen möchten.
Teilzeit I
Dauer 36 Monate
Super für Allround-Talente, die neben dem Job im Studium Vollgas geben und gleichzeitig monatliche Studienkosten reduzieren wollen.
Teilzeit II
Dauer 48 Monate
Ideal für diejenigen, die ihr Studium neben Alltagstrubel und Job in Ruhe absolvieren und monatliche Studienkosten senken möchten.
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4 Wochen kostenlos testen*
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Zugang zu Online-Bibliotheken
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Persönliche Betreuung durch Lehrende
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Online-Campus mit innovativen Lerntools
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Zugang zu Statista und LinkedIn Learning
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Individuelles Study- und Karriere-Coaching
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Online-Klausuren rund um die Uhr
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Lizenz für Microsoft Office und Teams
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Flexible Verlängerung der Studiendauer
Zulassungsvoraussetzungen
Brauchst Du Hilfe bei Deiner Entscheidung? Deine persönliche Studienberatung ist gerne für Dich da!
- +49 30 311 988 00 *Erreichbar von Montag - Freitag von 08 - 20 Uhr, Samstag von 09 - 17 Uhr
- Kostenloser Rückrufservice
Deine Karriereaussichten in der Personalentwicklung
Mit Deinem Masterabschluss in Personalentwicklung hast Du viele Karriereoptionen. Gerade die stete thematische Verbindung zwischen Organisations- und Personalentwicklung eröffnen Dir auch Wege in Jobs, die die ganzheitliche Betrachtung unternehmerischer Veränderungsprozesse verantworten. Während Du als Personalentwickler:in Personal und Führungskräfte innerhalb des Unternehmens in ihrer Weiterentwicklung förderst und innovative Wege in der Personalentwicklung aufzeigst, kannst Du als Berater:in auch extern Kund:innen und Unternehmen bei der Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden zu Seite stehen. Oder Du betrachtest als Organisationsentwickler:in die Unternehmensstrukturen sowie die Mitarbeitenden in der ganzheitlichen Perspektive und entwickelst Personalbedarfsprognosen.
Personalentwickler:in
Als Personalentwickler:in analysierst Du das individuelle Entwicklungspotenzial der Mitarbeitenden, wählst Aus- und Weiterbildungsprogramme aus, führst persönliche Gespräche mit Mitarbeitenden und organisierst Workshops. Auch die Nachfolgeplanung und die Entwicklung von Nachwuchsprogrammen liegt in Deiner Hand. Dabei hast Du immer aktuelle Trends und Veränderungsprozesse des Unternehmensumfeldes im Blick und agierst als Impulsgeber:in für innovative Wege in der Personalentwicklung.
Berater:in in der Personalentwicklung
Als Berater:in in der Personalentwicklung betreust und berätst Du Deine Kund:innen bei Organisationsuntersuchungen, Personalbedarfsbemessungen, Veränderungsprozessen und Stellenbewertungen. Dabei schulst Du Führungskräfte in Gesprächsführung, konzipierst Förderprogramme und Seminare für Mitarbeitende sowie interne Personalentwickler:innen, Trainer:innen, Berater:innen und Coaches. Außerdem widmest Du Dich dem Talentmanagement.
Organisationsentwickler:in
Als Organisationsentwickler:in betrachtest Du Unternehmensstrukturen, die Menschen im Unternehmen sowie ihr Verhalten und ihre Einstellungen. Du verfolgst stets einen ganzheitlichen und systemischen Ansatz. Veränderungen der Gesamtorganisation, die Teamentwicklung und das Potenzial von Coaching betrachtest Du dabei immer mit Einbezug aller relevanten Zusammenhänge und Wechselwirkungen. Als Organisationsentwickler:in ist Dein Aufgabenfeld sehr abwechslungsreich, von Organisationsuntersuchungen und Ermittlung der Personalbedarfe bis hin zur Durchführung von Trendprognosen und Beratung.
Anerkennung von Vorleistungen
Du hast eine Aus- oder Weiterbildung, Berufserfahrung oder bereits studiert? Dann lass Dir Deine Vorleistungen fürs Fernstudium anerkennen! So sparst Du Zeit sowie Studiengebühren – und zwar 30 Euro pro anerkanntem ECTS-Punkt.
- Verkürzung Deiner Studienzeit: Überspringe einzelne Module oder ganze Semester!
- Studiengebühren sparen: Für jeden anerkannten ECTS-Punkt sparst Du 30 Euro.
Gerne prüfen wir schon vor Deiner Bewerbung fürs Fernstudium, ob und in welchem Umfang wir Deine Vorleistungen berücksichtigen können: unverbindlich und 100% online. Fülle dafür einfach unsere Online-Anerkennung aus.
Wenn Du Dir alle Vorteile unserer Anerkennung sichern willst, solltest Du nur darauf achten, dass Du Deinen Antrag noch vor Ende des Probemonats einreichst. Um Deine Studienzeit zu verkürzen, kannst Du Deinen Antrag zur Anerkennung von Vorleistungen jederzeit stellen – auch während Deines Studiums. Eine Kostenreduktion können wir Dir nach Ende des Probemonats allerdings nicht mehr gewähren.
Finde das Richtige für Dich!
Schreib Dich einfach online für Dein Wunschstudium ein.
In Deinem persönlichen Infomaterial findest Du alle wichtigen Informationen zu Deinem Studiengang und zur IU Internationalen Hochschule zusammengefasst.
Infomaterial
- Infos zu Studieninhalten & Wahlpflichtbereichen
- Karriereperspektiven
- Infos zu Finanzierungsmöglichkeiten
